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Organisation du travail

> DARES Analyses Juin 2018 : "Le travail en horaires atypiques, quels salariés pour quelle organisation du temps de travail ?"
> DARES Analyses Septembre 2017 : " Changements organisationnels : la participation des salariés protège-t-elle du risque dépressif ?"
> DARES Analyses Janvier 2016 : "L'organisation du travail à l'épreuve des risques psychosociaux"

> P.CONJARD : "Le management du travail : une alternative pour améliorer bien-être et efficacité au travail" , Editions ANACT octobre 2014

> Sous la direction de Pierre FALZON : "Ergonomie constructive ", Editions PUF, août 2013

> Sous la direction de Sophie PRUNIER-POULMAIRE : " Le bonheur au travail ?", Editions Cherche Midi, septembre 2013
Regards croisés de dessinateurs de presse et d'experts du travail

> 10 Questions sur le lean - Editions ANACT, octobre 2015
> Les méthodes d'organisation du travail : le lean en question - Revue Travail et Changement, octobre 2013
> Lean manufacturing : quelle place pour la santé et la sécurité au travail - Edition INRS ED 6144, mars 2013


Prévention

> M.BODIER et L.WOLFF : "Les facteurs psychosociaux de risque au travail", Octarès Editions 2018
> M.FAVARO et J.MARC : "Présentation et modalités pratiques de mise en oeuvre d'un modèle dédié à la prévention des violences au travail", Revue Références en Santé au Travail n°155 - Septembre 2018
> Santé travail - enjeux & actions : "Les affections psychiques liées au travail et leur prise en charge par l'Assurance Maladie", Edition CNAMTS Janvier 2018
> DARES Analyses Décembre 2017 : "Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des RPS ?" Premiers résultats de la dernière enquête sur les conditions de travail conduite en 2016
> P.DOUILLET : "Prévenir les risques psycho-sociaux, outils et méthodes pour réguler le travail", Editions ANACT mai 2013

Colloque ANACT le 1er octobre 2013 - Prévenir les RPS et rédiger le document unique : témoignages d'acteurs
> Pour aider les entreprises sur ce sujet, l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail a organisé ce colloque avec quatre tables rondes. L'une d'entre elles était consacrée à l'appui de la mise en oeuvre de la démarche par un intervenant externe, avec la participation de Caroline David Consultants.
> Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de l'ANACT www.anact.fr