Impacts du projet d’intégration de 25% de salariés en plus dans les locaux du siège social suite à des rachats, sur les conditions de travail et la santé des salariés.
Télétravail – Flex office – Densification – COVID 19
De 118 personnes au siège social à 147 personnes à l’issue de la période d’intégration des nouvelles entités.
Analyse des réaménagements d’espace prévus, de l’adaptation de la typologie des locaux aux besoins de l’activité et aux contraintes techniques du bâtiment, du space planning, de la conduite de projet.
Principales recommandations :
- L’aménagement détaillé des espaces
- La mise en œuvre du télétravail et du flex office
- La conduite du changement et la construction d’un projet collectif et partagé (démarche de QVCT)
Des orientations stratégiques déclinées en actions précises et concrètes